5月7日下午，淮安区检察院召开院务会传达全市检察机关季度推进会会议精神，部署下阶段工作，并重点推进特色亮点工作。院领导班子成员、各部门负责人参加。

       会上，党组成员、检委会专职委员王永刚通报并解读1-4月评价指标完成情况。党组成员、政治部主任朱亚运通报1-4月信息、案例、调研工作情况，并对该院新出台的《关于对特色亮点工作和贡献度工作奖惩的规定（试行）》进行解读。各部门负责人汇报特色亮点工作推进情况。

       党组书记、检察长臧雪青传达市院薛检在全市检察机关季度推进会上的讲话精神，并要求分管领导、部门负责人重点解决两个方面的问题。一是解决思想问题。要克服畏难情绪、惰性心理，摒弃多一事不如少一事等错误思想，全面提升精气神。二是解决管理问题。既要以身作则，带头办案，主动谋划特色亮点工作，又要用好工作抓手，敢抓敢管,在提升工作质效的同时引领干警快速成长。

       关于下阶段工作，臧检要求大家做到四个“并重”。一是指标与特色亮点工作并重。要狠抓办案质量，尽快消除评价指标空白项；要打造谋划团队、办案团队、写作团队，为更好打造特色亮点工作奠定基础。二是效率与效果并重。要彻底改进工作方法，解决当前办案效率不高、办案效果不好等问题，尤其要花大力气提升案件审结率。三是部署工作与传授方法并重。分管领导、部门负责人对于部署过的工作，要持续关注，注重在推进工作的同时传授工作技巧和方法，促进干警工作站位和思维能力全面提升。部门负责人要带头开展信息、案例、调研文章撰写。四是办案与学习并重。在开展专业技能、法学理论学习的同时，尤其要强化对工作方法的学习，引导形成良好的学习、工作氛围。